Vous souhaitez devenir gestionnaire de paie et valider un diplôme reconnu Bac+3 dans un métier qui recrute ?
Notre nouvelle formation de gestionnaire de paie est faite pour vous !
La formation se réalise en alternance ou en formation continue et abouti sur la délivrance d’une Licence Professionnelle Comptabilité et Paie.
De nombreuses offres de postes de gestionnaires de paie sont régulièrement à pourvoir dans les entreprises et cabinets comptable de la région.
Alors pourquoi hésiter ?
Quels sont les objectifs de notre formation de gestionnaire de paie ?
L’objectif de la licence professionnelle comptabilité et paie est de former des gestionnaires de paie capables d’établir et de gérer les paies, les charges sociales et fiscales, d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d’être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.
A qui s’adresse cette formation de gestionnaire de paie ?
La formation est accessible aux personnes titulaires d’un bac+2. Il est conseillé d’avoir des bases en droit et en gestion.
Elle est proposée en alternance ou en formation continue :
en alternance
La licence pro comptabilité et paie en alternance est accessible à un public jeune (- de 30 ans), étudiant.e à la sortie d’un diplôme Bac+2 ou adulte (+ de 30 ans) en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
en formation continue
Cette formation de gestionnaire de paie s’adresse également à toutes personnes, salariées ou demandeurs d’emploi, en reconversion professionnelle, afin de se professionnaliser ou simplement pour développer de nouvelles compétences.
Organisation de la formation de gestionnaire de paie
en alternance à Amiens et à Lille
La licence pro comptabilité et paie en alternance est proposée dans nos centres Cnam Intec à Lille ou à Amiens.
La durée de la formation (et du contrat de travail) est de un an environ, de septembre à juin.
Le rythme est d’une semaine en centre et trois semaines en entreprise.
Les semaines d’enseignement ont lieu en milieu de mois. Les semaines en entreprise/cabinet s’effectuent en début et fin de mois pendant la réalisation des paies pour une immersion métier garantie.
Le coût de la formation est pris en charge par l’employeur et/ou son Opco (Opérateur de compétences) dans le cadre du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
voir le programme de la licence professionnelle comptabilité et paie en alternance
en formation continue à Lille
Cette formation de gestionnaire de paie est aussi proposée à Lille en journée, dans le cadre de la formation continue.
La durée de la formation est de 7 mois environ à temps plein (14 semaines de cours et 16 semaines de stage).
Prochaine session : début des cours le 9 janvier 2024.
Coût de la formation finançable jusqu’à 100% : un devis vous sera établi, nous consulter pour étudier les possibilités de financement : en CPF, PSE, Transition pro… en savoir + sur la formation de gestionnaire de paie à Lille
Débouchés professionnels du diplôme de gestionnaire de paie
Cette formation donne accès aux métiers de la paie en entreprises dans un service dédié ou en cabinets d’expertise comptable, centres de gestion et centres de services partagés en cabinet :
• Technicien de paie, chargé de la paie
• Assistant des ressources humaines, assistant paie
• Gestionnaire de paie et administration du personnel
• Gestionnaire de paie et comptabilité
• Responsable paie et pôle social
• Gestionnaire administration du personnel
• Gestionnaire RH
• Responsable paie et gestion du social,
• Gestionnaire social
• Gestionnaire des services administratifs
Ce diplôme de gestionnaire de paie propose de réelles perspectives d’évolution vers un poste d’encadrement d’un service social ou ressources humaines.
0800 719 720 appel gratuit – 
+d’info sur le métier de gestionnaire de paie
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