Vous souhaitez devenir gestionnaire de paie et valider un diplôme reconnu Bac+3 dans un métier qui recrute ?
Notre nouvelle formation de gestionnaire de paie est faite pour vous !
La formation se réalise en alternance, au Cnam Intec à Lille ou à Amiens et abouti sur la délivrance d’une Licence Professionnelle Comptabilité et Paie.
De nombreuses offres de postes de gestionnaires de paie sont régulièrement à pourvoir dans les entreprises et cabinets comptable de la région.
Alors pourquoi hésiter ?
Une réunion d’Information en ligne vous est proposée le jeudi 13 avril 2023 de 11h à 12h.
Elle sera animée par la responsable de la formation de gestionnaire de paie à Lille.
Quels sont les objectifs de notre formation de gestionnaire de paie ?
L’objectif de la licence professionnelle comptabilité et paie en alternance est de former des gestionnaires de paie capables d’établir et de gérer les paies, les charges sociales et fiscales, d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d’être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.
voir le programme de la licence professionnelle comptabilité et paie en alternance
A qui s’adresse cette formation de gestionnaire de paie ?
La licence pro comptabilité et paie en alternance est accessible à un public jeune (- de 30 ans), étudiant.e à la sortie d’un diplôme Bac+2 ou adulte (+ de 30 ans) en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Il faut être titulaire d’un bac+2 et avoir des bases en droit et en gestion.
Cette formation de gestionnaire de paie s’adresse également à toutes personnes, salariées ou demandeurs d’emploi, en reconversion professionnelle, afin de se professionnaliser ou simplement pour développer de nouvelles compétences.
Organisation de la formation de gestionnaire de paie
La licence pro comptabilité et paie en alternance est proposée en alternance aux centres Cnam de Lille et d’Amiens.
La durée de la formation (et du contrat de travail) est de un an environ, de septembre à juin.
Le rythme est d’une semaine en centre et trois semaines en entreprise.
Les semaines d’enseignement ont lieu en milieu de mois. Les semaines en entreprise/cabinet s’effectuent en début et fin de mois pendant la réalisation des paies pour une immersion métier garantie.
Le coût de la formation est pris en charge par l’employeur et/ou son Opco (Opérateur de compétences) dans le cadre du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Pour les autres personnes qui souhaitent suivre cette formation de gestionnaire de paie hors alternance, un devis vous sera établi, nous consulter pour étudier des possibilités de financement : en CPF, PSE…
Débouchés professionnels du diplôme de gestionnaire de paie
Cette formation donne accès aux métiers de la paie en entreprises dans un service dédié ou en cabinets d’expertise comptable, centres de gestion et centres de services partagés en cabinet :
• Technicien de paie, chargé de la paie
• Assistant des ressources humaines, assistant paie
• Gestionnaire de paie et administration du personnel
• Gestionnaire de paie et comptabilité
• Responsable paie et pôle social
• Gestionnaire administration du personnel
• Gestionnaire RH
• Responsable paie et gestion du social,
• Gestionnaire social
• Gestionnaire des services administratifs
Ce diplôme de gestionnaire de paie propose de réelles perspectives d’évolution vers un poste d’encadrement d’un service social ou ressources humaines.
Comment candidater à la formation de gestionnaire de paie du Cnam ?
Les candidatures se déroulent en ligne sur notre site de pré-inscription, de février à fin juin. Le recrutement s’effectue ensuite sur dossier et entretien de motivation.
0800 719 720 appel gratuit – 
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