Bilans de compétences

Objectifs d’un bilan de compétences

• Relire votre parcours pour prendre conscience de vos atouts personnels et professionnels,
• Ecouter vos aspirations et motivations pour devenir plus acteur(trice) de votre vie professionnelle,
• Découvrir, élaborer et valider un ou plusieurs projets réalistes et cohérents.

Conditions pour faire un bilan de compétences

• Vous êtes salarié(e) en CDI, vous avez au moins 5 années d’activité salariée dont 12 mois dans l’entreprise.
• Vous êtes salarié(e) en CDD, vous avez également accès au bilan de compétences si vous justifiez d’une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non, dont 4 mois en contrat de travail à durée déterminée au cours des 12 derniers mois.
Vous pouvez obtenir le financement du congé de bilan de compétences. La rémunération est égale à celle que vous auriez perçue si vous étiez resté(e) à votre poste de travail.
Le bilan de compétences peut être réalisé pendant ou hors des heures travaillées.
• Vous êtes demandeur d’emploi, indemnisé ou non, vous pouvez demander à bénéficier d’un bilan de compétences. Contactez votre conseiller Pole Emploi.

Durée du bilan de compétences au Cnam Hauts-de-France

Le bilan de compétences a une durée :
– soit de 24 heures dont 19 heures en face à face individuel et de 5 heures environ de réflexion personnelle, de recherche exploratoire du marché.
– soit de 21 heures dont 16 heures en face à face individuel et de 5 heures environ de réflexion personnelle, de recherche exploratoire du marché.
L’accompagnement est réparti sur une période de deux à trois mois.

Déroulement du bilan de compétences

1- Une étape préliminaire, gratuite d’une à deux heures pour :
• analyser la nature de vos besoins,
• vous informer sur les conditions de déroulement et les outils mis en œuvre.
2- Une étape d’investigation pour établir un bilan en terme de connaissances, compétences, qualités et valeurs personnelles et professionnelles,
3- Une étape d’orientation, d’élaboration et de validation d’un ou plusieurs projets réalistes et réalisables ainsi que son plan d’action opérationnel.
4- Une synthèse écrite du bilan de compétences vous est remise en fin d’accompagnement.

Spécificités du Cnam Hauts de France

• une approche globale de votre personne, c’est-à-dire qui inclut des éléments de votre vécu professionnel mais aussi des éléments de votre vie personnelle.
• Une démarche responsabilisante et pragmatique où vous êtes acteur(trice) de votre « avancée ».
• Une élaboration personnalisée du projet professionnel.

Un réseau de consultants agréés

Vous êtes accompagné(e) par des psychologues du travail, habilités à conduire les bilans de compétences et à mobiliser des outils utiles à la phase d’investigation.

Coût de la prestation de bilan de compétences

Le coût, net de taxes, est de 1900€ pour le BC de 24h ou de 1500€ pour le BC de 21h.
Des aides financières sont possibles via le CPF (code 202), les OPCO (Opérateurs de Compétences), les employeurs, à titre individuel.

Lieux des prestations / Contacts Cnam Hauts-de-France

0800 719 720 appel gratuit –

• Territoire Nord-Pas de Calais – Centres de bilan de compétences à Lille et à Valenciennes : François-Xavier RIBES
• Territoire Picardie – Centre de bilan de compétences à Amiens : Odile DEBUIRE

Quelques chiffres sur les bilans de compétences au Cnam Hauts-de-France
18 dossiers de bilan de compétences (instruits en 2020)

d’info sur le bilan de compétence sur le site du

voir aussi la Validation des Acquis au Cnam, VAE, VAP, VES