Bilans de compétences

Faites un bilan de compétences pour…
• Dynamiser votre carrière,
• Evoluer dans votre société,
• Préparer un projet de reconversion…

Objectifs d’un bilan de compétences
• Relire votre parcours pour prendre conscience de vos atouts personnels et professionnels,
• Ecouter vos aspirations et motivations pour devenir plus acteur(trice) de votre vie professionnelle,
• Découvrir, élaborer et valider un ou plusieurs projets réalistes et cohérents.

Conditions pour faire un bilan de compétences
• Vous êtes salarié(e) en CDI, vous avez au moins 5 années d’activité salariée dont 12 mois dans l’entreprise.
• Vous êtes salarié(e) en CDD, vous avez également accès au bilan de compétences si vous justifiez d’une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non, dont 4 mois en contrat de travail à durée déterminée au cours des 12 derniers mois.
Vous pouvez obtenir des fonds destinés à financer le congé de bilan de compétences. La rémunération est égale à celle que vous auriez perçue si vous étiez resté(e) à votre poste de travail.
Le bilan peut être réalisé pendant ou hors des heures travaillées.

Durée du bilan de compétences au Cnam Hauts-de-France
Le bilan de compétences a une durée de 24 heures dont 19 heures en face à face individuel, de 5 heures environ de réflexion personnelle, de recherche exploratoire du marché. Le tout réparti sur une période de deux à trois mois.

Déroulement du bilan de compétences

1- Une étape préliminaire, gratuite d’une à deux heures pour :
• analyser la nature de vos besoins,
• vous informer sur les conditions de déroulement et les outils mis en œuvre.
2- Une étape d’investigation pour établir un bilan en terme de connaissances, compétences, qualités et valeurs personnelles et professionnelles,
3- Une étape d’orientation, d’élaboration et de validation d’un ou plusieurs projets réalistes et réalisables ainsi que son plan d’action opérationnel.
4- Une synthèse écrite du bilan de compétences vous est remise en fin d’accompagnement.

Spécificités du Cnam
Une approche globale de votre personne, c’est-à-dire qui inclut des éléments de votre vécu professionnel mais aussi des éléments de votre vie personnelle.
Une démarche responsabilisante et pragmatique où vous êtes acteur(trice) de votre « avancée ».
Une élaboration personnalisée du projet professionnel.

Un réseau de consultants agréés
Vous êtes accompagné(e) par des psychologues du travail, habilités à conduire les bilans de compétences et à mobiliser des outils utiles à la phase d’investigation.

Coût de la prestation
1900€ nets de taxes, Financements possibles par le CPF (code 202), par les OPCA (organisme paritaire collecteur agréé), agréés au titre du CIF, les employeurs, à titre individuel. Un reste à charge est à prévoir en cas de financement par le Fongecif.

Lieux des prestations / Contacts Cnam Hauts-de-France
Centres de bilan de compétences de Lille et de Valenciennes :
François-Xavier RIBES
Tel : 03 74 09 61 89 – francois-xavier.ribes@lecnam.net