Bilans de compétences

Objectifs d’un bilan de compétences

• Relire votre parcours pour prendre conscience de vos atouts personnels et professionnels,
• Ecouter vos aspirations et motivations pour devenir plus acteur(trice) de votre vie professionnelle,
• Découvrir, élaborer et valider un ou plusieurs projets réalistes et cohérents.

Conditions pour faire un bilan de compétences

• Vous êtes salarié(e) en CDI, vous avez au moins 5 années d’activité salariée dont 12 mois dans l’entreprise.
• Vous êtes salarié(e) en CDD, vous avez également accès au bilan de compétences si vous justifiez d’une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non, dont 4 mois en contrat de travail à durée déterminée au cours des 12 derniers mois.
Vous pouvez obtenir le financement du congé de bilan de compétences. La rémunération est égale à celle que vous auriez perçue si vous étiez resté(e) à votre poste de travail.
Le bilan de compétences peut être réalisé pendant ou hors des heures travaillées.
• Vous êtes demandeur d’emploi, indemnisé ou non, vous pouvez demander à bénéficier d’un bilan de compétences. Contactez votre conseiller Pole Emploi.

Durée du bilan de compétences au Cnam Hauts-de-France

Le bilan de compétences a une durée :
– soit de 24 heures dont 19 heures en face à face individuel et de 5 heures environ de réflexion personnelle, de recherche exploratoire du marché.
– soit de 21 heures dont 16 heures en face à face individuel et de 5 heures environ de réflexion personnelle, de recherche exploratoire du marché.
L’accompagnement est réparti sur une période de deux à trois mois.

Déroulement du bilan de compétences

1- Une étape préliminaire, gratuite d’une à deux heures pour :
• analyser la nature de vos besoins,
• vous informer sur les conditions de déroulement et les outils mis en œuvre.
2- Une étape d’investigation pour établir un bilan en terme de connaissances, compétences, qualités et valeurs personnelles et professionnelles,
3- Une étape d’orientation, d’élaboration et de validation d’un ou plusieurs projets réalistes et réalisables ainsi que son plan d’action opérationnel.
4- Une synthèse écrite du bilan de compétences vous est remise en fin d’accompagnement.

Spécificités du Cnam Hauts de France

• une approche globale de votre personne, c’est-à-dire qui inclut des éléments de votre vécu professionnel mais aussi des éléments de votre vie personnelle.
• Une démarche responsabilisante et pragmatique où vous êtes acteur(trice) de votre « avancée ».
• Une élaboration personnalisée du projet professionnel.

Un réseau de consultants agréés

Vous êtes accompagné(e) par des psychologues du travail, habilités à conduire les bilans de compétences et à mobiliser des outils utiles à la phase d’investigation.

Coût de la prestation de bilan de compétences

Le coût, net de taxes, est de 1900€ pour le BC de 24h ou de 1500€ pour le BC de 21h.
Des aides financières sont possibles via le CPF (code 202), les OPCO (Opérateurs de Compétences), les employeurs, à titre individuel.

Lieux des prestations / Contacts Cnam Hauts-de-France

0800 719 720 appel gratuit –

• Territoire Nord-Pas de Calais – Centres de bilan de compétences à Lille et à Béthune : François-Xavier RIBES
• Territoire Picardie – Centre de bilan de compétences à Amiens : Odile DEBUIRE

Quelques chiffres sur les bilans de compétences au Cnam Hauts-de-France
7 Bilans de compétences engagés – 6 finalisés en 2023 et un en cours.

d’info sur le bilan de compétence sur le site du

voir aussi la Validation des Acquis au Cnam, VAE, VAP, VES