C’est le moment de recruter un alternant avec le Cnam

Votre entreprise a besoin d’un nouveau collaborateur, un pro, avec un regard neuf… Recruter un alternant apporte une dynamique et de nouvelles compétences à votre entreprise, un nouveau souffle…

Confiez-nous vos besoins en recrutement, nous disposons d’une pépinière de jeunes talents rapidement opérationnels et compétitifs, nous vous garantissons un service Premium !

Un accompagnement personnalisé avec une présélection des profils qui correspondent à vos besoins

Notre service relation-entreprise vous informe, vous accompagne, vous conseille et vous garantit une aide à la formalisation des contrats.

Nous vous accompagnons à toutes les étapes du recrutement :

• Analyse du besoin de l’entreprise : Quelle formation ? Quel profil d’alternant ?
• Complétude administrative : Accompagnement dans la rédaction du contrat, des démarches OPCO, explication des aides…
• Organisation de jobs dating : rencontres d’entreprises et d’alternants…
• Intégration et suivi de l’apprenti : Formation des Maîtres d’apprentissage et suivi pédagogique… Grâce à des points réguliers entre le maître d’apprentissage et le tuteur, nous maintenons un contact privilégié avec l’entreprise d’accueil de nos alternants dans un climat de confiance.

Contactez nos chargés de relations entreprises

Des formations dans tous les domaines de la vie de l’entreprise et une présence sur tout le territoire

De bac+1 à bac+5, nous proposons près 70 diplômes, licences, masters, ingénieurs et titres professionnels en alternance qui couvrent de nombreux secteurs d’activité et métiers : Comptabilité, Commerce, Gestion, Management, RH, BTP, Industrie, Informatique, Logistique, Marketing, Qse…

Nous formons chaque année plus de 2200 jeunes dans près 30 villes de la région Hauts de France.

Voir la liste de nos formations en alternance avec leurs localisations

Les atouts de l’alternance avec le Cnam Hauts de France

• Cette année encore et malgré la baisse du financement de l’apprentissage, Le CNAM Hauts de France maintient son engagement pour le développement de l’apprentissage et n’appliquera pas de reste à charge aux entreprises (à l’exception des 750 € obligatoires pour les diplômes de niveau 6 et plus)
• Des rythmes d’alternance en parfaite adéquation avec les domaines métiers auxquels nous préparons,
• Un taux de rupture de contrat très faible : 2.2% de rupture pour les apprentis du CFA Cnam HDF alors qu’il est de 17% en moyenne dans l’enseignement supérieur,
• Des enseignants reconnus et issus du monde professionnel et universitaire,
• Un maillage fort avec les entreprises permettant d’élaborer des contenus de formation adaptés à leurs besoins,
• L’expertise du Cnam : depuis près de 30 ans, le Cnam Hauts-de-France forme des alternants de l’enseignement supérieur pour qu’ils deviennent de vrais professionnels en alliant connaissances théoriques et expertises pratiques

Aide de l’État à l’embauche d’un apprenti

Pour les contrats signés entre le 8 mars et le 31 décembre 2026, le Gouvernement reconduit par décret une aide pour les employeurs embauchant des apprentis. Elle est versée uniquement pendant la première année du contrat d’apprentissage.

Pour les entreprises de moins de 250 salariés

Le montant de l’aide financière de l’État est égal à :

• 4 500 € maximum pour les contrats visant un diplôme ou titre de niveau 5 (bac+2),
• 2 000 € maximum pour les contrats visant un diplôme ou titre de niveau 6 ou 7 (bac+3 à bac+5 et plus),
• 6 000 € maximum pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap, quelle que soit le diplôme visé (cette aide est cumulable avec les aides spécifiques pour les apprentis en situations de handicap).

Pour les entreprises de plus de 250 salariés

Les contrats sont éligibles sous réserve du respect des objectifs d’alternance dans ses effectifs. Elle doit atteindre :

• soit 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle,
• soit au moins 3 % d’alternants avec une progression de 10 % par rapport à l’année précédente.

Le montant de l’aide à l’embauche est de :

• 2 000 € maximum pour les contrats visant un diplôme ou titre de niveau 3 ou 4 (jusqu’au bac),
• 1 500 € maximum pour les contrats visant un diplôme ou titre de niveau 5 (bac+2),
• 750 € maximum pour les contrats visant un diplôme ou titre de niveau 6 ou 7(bac+3 à bac+5 et plus),
• 6 000 € maximum pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap, quelle que soit le diplôme visé (cette aide est cumulable avec les aides spécifiques pour les apprentis en situations de handicap)

en savoir + sur le plan d’aide à l’embauche d’un.e alternant.e

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